Especialista en Remediación de Accesibilidad Fully Remote - US

Especialista en Remediación de Accesibilidad

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen
Buscamos un especialista experimentado en remediación de accesibilidad para apoyar a nuestro cliente. El candidato seleccionado garantizará el cumplimiento de la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación mediante la prueba, remediación y validación de contenidos electrónicos, sitios web, paneles, aplicaciones y comunicaciones digitales. El especialista trabajará estrechamente con los grupos de interés empresariales, desarrolladores, propietarios de contenido y equipos de proyecto para integrar la accesibilidad en los procesos empresariales, promoviendo al mismo tiempo las mejores prácticas de accesibilidad en toda la organización.

Responsabilidades clave
  • Realizar pruebas de accesibilidad y remediación de documentos electrónicos, sitios web, aplicaciones web, paneles de control y software desarrollado internamente para garantizar el cumplimiento de la Sección 508, WCAG 2.1 AA y los estándares federales de accesibilidad aplicables.
  • Evalúa documentos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, PDF), contenido de SharePoint, paneles de Power BI y contenido web para garantizar el cumplimiento de la accesibilidad.
  • Realizar pruebas manuales y automatizadas de accesibilidad utilizando herramientas estándar del sector.
  • Identificar problemas de accesibilidad y realizar remediaciones o proporcionar recomendaciones detalladas para la remediación.
  • Validar los esfuerzos de remediación y certificar el cumplimiento de la accesibilidad antes de la publicación.
  • Apoyar aproximadamente 1.700 solicitudes de accesibilidad anualmente mientras se cumplen con los niveles de servicio establecidos.
  • Colaborar con los equipos de proyecto para asegurar que los requisitos de accesibilidad se incorporen a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software y contenido.
  • Revisa las tecnologías propuestas, productos digitales e inversiones en TI para asegurar la alineación con los requisitos de la Sección 508.
  • Ayudar a los propietarios de negocios a resolver problemas de accesibilidad tanto para aplicaciones internas como de cara al cliente.
  • Desarrollar y mantener políticas, procedimientos, estándares, plantillas y guías de usuario de accesibilidad.
  • Desarrollar e impartir formación sobre la accesibilidad y la Sección 508 para empleados y contratistas.
  • Supervisar las tendencias de accesibilidad y recomendar mejoras en los procesos de accesibilidad organizacional.
  • Preparar informes de accesibilidad, métricas, paneles de control y respuestas a llamadas de datos internas y externas.
  • Aportar experiencia en la materia sobre requisitos de accesibilidad, mejores prácticas y tecnologías emergentes.
  • Participar en iniciativas de mejora continua de procesos para mejorar el cumplimiento de la accesibilidad en toda la organización.
Cualificaciones requeridas
  • Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática, Sistemas de Información, Interacción Humano-Computadora, Accesibilidad Digital, Comunicaciones o un campo relacionado.
  • Mínimo 3 años de experiencia apoyando el cumplimiento de la Sección 508, pruebas de accesibilidad y remediación de documentos.
  • Experiencia probando y remediando documentos de Microsoft Office, archivos PDF, sitios web y aplicaciones web.
  • Experiencia interpretando y aplicando los estándares de accesibilidad de la Sección 508 y WCAG.
  • Se prefiere experiencia apoyando iniciativas de accesibilidad del Gobierno Federal.
  • Sólidas habilidades analíticas, de documentación y comunicación.

Este es un puesto remoto.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios

Magnus Management Group ofrece un paquete de beneficios competitivo y completo, que incluye:
3 semanas de permiso remunerado
Todos los días festivos federales
Seguro médico, dental y de visión
Plan de jubilación 401K
Incapacidad a largo plazo
Reembolso de matrícula y apoyo al desarrollo profesional

Magnus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de veterano o discapacidad.

Todos los empleados actuales y contratistas recibirán un bono de recomendación por traer un futuro Magnus'er según la política de la empresa.

Magnus utiliza E-Verify para validar la capacidad de todos los nuevos empleados para trabajar legalmente en EE. UU.