Desarrollador e Ingeniero de Pruebas - Responsable de la Tarea Fully Remote - US

Desarrollador e Ingeniero de Pruebas - Responsable de la Tarea

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Desarrollador e Ingeniero de Pruebas

Ubicación: Remoto (Debe vivir en EE. UU.)

Tipo de empleo: Tiempo completo

Buscamos un Líder de Tareas de Desarrollador Senior / Desarrollador e Ingeniero de Pruebas con 7+ años de experiencia apoyando desarrollo de aplicaciones empresariales, pruebas, gestión de lanzamientos y actividades de Operaciones y Mantenimiento (O&M). El candidato ideal liderará las lanzamientos de software, supervisará las actividades diarias de operación y mantenimiento, gestionará los esfuerzos de pruebas y actuará como enlace principal entre el equipo técnico y el Gestor del Programa Gubernamental. Esta persona proporcionará liderazgo técnico a lo largo del ciclo de desarrollo, asegurando la entrega exitosa de mejoras del sistema, actividades de mantenimiento e iniciativas de modernización.

Responsabilidades clave 

  • Actuar como Líder Técnico y punto de contacto principal para el desarrollo, pruebas, despliegue y actividades de O&M.
  • Liderar y coordinar la planificación, ejecución, pruebas y despliegue en producción de lanzamientos de software.
  • Supervisa el mantenimiento de la aplicación, la resolución de defectos y las actividades de mejora.
  • Realizar pruebas de lanzamiento, pruebas de regresión, pruebas de integración y soporte para Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT).
  • Gestionar los requisitos para nuevas y en evolución de los sistemas de lanzamiento, asegurando la trazabilidad desde los requisitos hasta el despliegue.
  • Coordinar el análisis de requisitos y las actividades de priorización con el Gestor del Programa Gubernamental y los interesados del proyecto.
  • Proporcionar liderazgo técnico, asignación de tareas, mentoría y supervisión de las actividades del equipo de desarrollo.
  • Supervisa los calendarios de los proyectos, entregables, riesgos y problemas para garantizar la ejecución exitosa del proyecto.
  • Apoyar la modernización de aplicaciones, la migración de bases de datos y las actividades de transición del sistema.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de desarrollo del IRS, los procedimientos de prueba, los procesos de gestión de configuración y los requisitos de seguridad.
  • Colaborar con desarrolladores, administradores de bases de datos, administradores de sistemas, testers y partes interesadas gubernamentales para ofrecer soluciones de alta calidad.
Experiencia requerida 

  • 7+ años de experiencia en desarrollo de software y roles de liderazgo técnico.
  • Experiencia liderando el desarrollo de aplicaciones, pruebas y actividades de lanzamiento de software.
  • Tengo una sólida experiencia con Microsoft .NET, ASP.NET, C#, Visual Studio y SQL Server.
  • Experiencia en soporte de aplicaciones de producción y entornos de O&M.
  • Experiencia en la recopilación, gestión e implementación de requisitos empresariales y técnicos.
  • Experiencia coordinando directamente con clientes y partes interesadas del Gobierno.
  • Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicación y liderazgo.

Este es un puesto remoto.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios

Magnus Management Group ofrece un paquete de beneficios competitivo y completo, que incluye:
3 semanas de permiso remunerado
Todos los días festivos federales
Seguro médico, dental y de visión
Plan de jubilación 401K
Incapacidad a largo plazo
Reembolso de matrícula y apoyo al desarrollo profesional

Magnus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de veterano o discapacidad.

Todos los empleados actuales y contratistas recibirán un bono de recomendación por traer un futuro Magnus'er según la política de la empresa.

Magnus utiliza E-Verify para validar la capacidad de todos los nuevos empleados para trabajar legalmente en EE. UU.